Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HR Supervizor
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motivisanog HR Supervizora koji će se pridružiti našem timu i pomoći u vođenju i unapređenju ljudskih resursa u kompaniji. Kao HR Supervizor, bićete odgovorni za nadgledanje svih aspekata ljudskih resursa, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenih, upravljanje performansama i usklađenost sa zakonima o radu. Ova uloga zahteva snažne liderske veštine, sposobnost rešavanja problema i duboko razumevanje HR politika i procedura.
Vaša glavna odgovornost biće osiguravanje da svi HR procesi funkcionišu efikasno i u skladu sa strategijom kompanije. Takođe ćete raditi na poboljšanju radnog okruženja, povećanju angažovanosti zaposlenih i implementaciji najboljih HR praksi. Bićete ključna kontakt osoba između menadžmenta i zaposlenih, pružajući podršku i savete u vezi sa pitanjima ljudskih resursa.
Kao HR Supervizor, očekuje se da razvijate i implementirate strategije za privlačenje i zadržavanje talenata, kao i da nadgledate procese selekcije i zapošljavanja. Takođe ćete biti odgovorni za organizaciju i sprovođenje obuka i programa razvoja zaposlenih, kako biste osigurali njihov profesionalni rast i unapređenje veština.
Pored toga, bićete uključeni u rešavanje konflikata i upravljanje radnim odnosima, osiguravajući da se svi problemi rešavaju na pravičan i profesionalan način. Važno je da budete upoznati sa zakonima o radu i HR regulativama, kako biste osigurali usklađenost svih HR aktivnosti sa važećim propisima.
U ovoj ulozi, takođe ćete analizirati HR podatke i metrike kako biste identifikovali trendove i predložili poboljšanja u HR procesima. Vaša sposobnost donošenja odluka zasnovanih na podacima biće ključna za unapređenje HR strategija i postizanje poslovnih ciljeva.
Ako ste strastveni u vezi sa ljudskim resursima, imate iskustvo u HR menadžmentu i želite da doprinesete razvoju organizacije kroz efikasne HR prakse, ovo je prava prilika za vas. Pridružite nam se i budite deo dinamičnog tima koji teži izvrsnosti u upravljanju ljudskim resursima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Nadzor i upravljanje HR procesima u kompaniji.
- Razvoj i implementacija strategija zapošljavanja i selekcije.
- Organizacija i sprovođenje obuka i programa razvoja zaposlenih.
- Praćenje i analiza performansi zaposlenih.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu i HR regulativama.
- Rešavanje konflikata i upravljanje radnim odnosima.
- Analiza HR podataka i predlaganje poboljšanja.
- Podrška menadžmentu i zaposlenima u HR pitanjima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, menadžmenta ili srodne oblasti.
- Minimalno 3 godine iskustva u HR menadžmentu.
- Poznavanje zakona o radu i HR regulativa.
- Snažne liderske i komunikacione veštine.
- Iskustvo u regrutaciji i selekciji kandidata.
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka.
- Veštine analize podataka i izvlačenja zaključaka.
- Poznavanje HR softverskih alata i sistema.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u vođenju HR timova?
- Kako biste rešili konflikt između dva zaposlenika?
- Koje strategije koristite za privlačenje i zadržavanje talenata?
- Kako osiguravate usklađenost HR politika sa zakonima o radu?
- Možete li podeliti primer uspešne HR inicijative koju ste sproveli?
- Kako merite angažovanost zaposlenih i koje korake preduzimate za njeno poboljšanje?
- Koje HR softverske alate ste koristili u prethodnim ulogama?
- Kako biste pristupili implementaciji novog programa obuke u kompaniji?
